IPO銘柄詳細
ツクイスタッフ
| コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
|---|---|---|---|---|
| 7045 | JASDAQスタンダード | サービス業 | 100株 | B |
スケジュール
| スケジュール | |
|---|---|
| 仮条件決定 | 2018/11/28 |
| ブックビルディング期間 | 2018/11/29 - 12/05 |
| 公開価格決定 | 2018/12/06 |
| 申込期間 | 2018/12/07 - 12/13 |
| 払込期日 | 2018/12/14 |
| 上場日 | 2018/12/17 |
| 価格情報 | |
|---|---|
| 想定価格 | 2,580円 |
| 仮条件 | 2,580 - 2,630円 |
| 公開価格 | 2,630円 |
| 初値予想 | 4,000円 |
| 初値 | 4,030円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
| 代表者名 | 三宅 篤彦 （上場時60歳1カ月）／1958年生 |
|---|---|
| 本店所在地 | 神奈川県横浜市港南区上大岡西 |
| 設立年 | 2016年 |
| 従業員数 | 187人 (2018/09/30現在)（平均37歳、年収446.8万円） |
| 事業内容 | 介護・医療に特化した人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・教育研修など） |
| URL | https://corp.tsukui-staff.net/ |
| 株主数 | 6人 （目論見書より） |
| 資本金 | 100,000,000円 (2018/11/09現在) |
| 上場時発行済株数 | 1,500,000株（別に潜在株式133,500株） |
| 公開株数 | 345,000株（公募100,000株、売り出し200,000株、オーバーアロットメント45,000株） |
| 調達資金使途 | 求人・広告宣伝費、新規出店費、敷金・保証金 |
| 連結会社 | なし |
シンジケート
公開株数300,000株（別に45,000株）
| 種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| 主幹事証券 | ＳＭＢＣ日興 | 261,000 | 87.00% |
| 引受証券 | 野村 | 21,000 | 7.00% |
| 引受証券 | みずほ | 9,000 | 3.00% |
| 引受証券 | いちよし | 3,000 | 1.00% |
| 引受証券 | ＳＢＩ | 3,000 | 1.00% |
| 引受証券 | マネックス | 3,000 | 1.00% |
大株主（潜在株式を含む）
| 大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| (株)ﾂｸｲ | 親会社 | 1,216,000 | 79.30% |
| 従業員持ち株会 | 特別利害関係者など | 145,000 | 9.46% |
| 三宅 篤彦 | 代表取締役社長 | 17,000 | 1.11% |
| 平野 裕 | 取締役 | 13,000 | 0.85% |
| 田村 雅人 | 取締役 | 13,000 | 0.85% |
| 金井 直人 | 取締役、監査役 | 5,000 | 0.33% |
| 下村 光輝 | 従業員 | 3,000 | 0.20% |
| 久保田 勝 | 従業員 | 3,000 | 0.20% |
| 内藤 哲郎 | 従業員 | 3,000 | 0.20% |
| 土井 貞和 | 従業員 | 3,000 | 0.20% |
業績動向（単位：百万円）
| 決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019/03 | 単独中間実績 | 4,096 | 254 | 250 | 165 |
| 2019/03 | 単独予想 | 8,386 | 467 | 438 | 289 |
| 2018/03 | 単独実績 | 7,734 | 493 | 490 | 322 |
| 2017/03 | 単独実績 | 6,788 | 460 | 455 | 300 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値（単位：円）
| 決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/03 | 単独予想 | 202.42 | 1,228.96 | 25.00 |
参考類似企業
事業詳細
介護・医療に特化したツクイの人材サービス子会社。親会社は2001年12月から人材派遣事業を、翌年6月から人材紹介事業をそれぞれ開始。直接的に介護保険の影響を受けない事業であり、将来にわたり安定的に優秀な人材を確保することを目的に、16年1月に分社化した。全国36支店を開設し、特別養護老人ホームや介護老人保健施設を中心とした福祉施設、民間の有料老人ホームや医療機関などと取引している。
1.人材派遣
登録者の中からクライアントのニーズに合ったスタッフを派遣している。
2.紹介予定派遣
直接雇用（正社員・準社員・パートなど）を前提に、一定期間（最長6か月）スタッフを派遣し、終了時に派遣スタッフと派遣先の双方の合意で人材を紹介している。
3.人材紹介
直接雇用を検討しているクライアントに、社員・パートなどとして就業を希望するスタッフを紹介している。
4.委託
自治体が緊急雇用創出事業として実施する「現任介護職員等養成支援事業」を入札などで受託している。
5.教育研修
介護・医療に特化した教育研修サービス「研修プラス+」を提供している。
2018年3月期の売上高構成比は、人材派遣87.0％、紹介予定派遣3.4％、人材紹介7.2％、委託2.0％、教育研修0.4％、その他0.0％。
1.人材派遣
登録者の中からクライアントのニーズに合ったスタッフを派遣している。
2.紹介予定派遣
直接雇用（正社員・準社員・パートなど）を前提に、一定期間（最長6か月）スタッフを派遣し、終了時に派遣スタッフと派遣先の双方の合意で人材を紹介している。
3.人材紹介
直接雇用を検討しているクライアントに、社員・パートなどとして就業を希望するスタッフを紹介している。
4.委託
自治体が緊急雇用創出事業として実施する「現任介護職員等養成支援事業」を入札などで受託している。
5.教育研修
介護・医療に特化した教育研修サービス「研修プラス+」を提供している。
2018年3月期の売上高構成比は、人材派遣87.0％、紹介予定派遣3.4％、人材紹介7.2％、委託2.0％、教育研修0.4％、その他0.0％。
コメント
仮条件分析
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公開価格分析
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初値予想
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初値分析
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