後場コメント No.2 EAJ、SMN、ミロク情報、GameWith、ASJ、キャリアDC

2024/05/01(水) 15:01
★12:50  EAJ-後場プラス転換 米国エバーブリッジとパートナー契約締結
 日本エマージェンシーアシスタンス<6063.T>が後場プラス転換。同社は1日12時30分、エバーブリッジ(米国)と、エバーブリッジおよび傘下のアンビルの全てのサービスについて、日本における販売およびサポートを行うパートナー契約を締結し、業務を開始したと発表した。
 
 アンビルが保有するトラッキングシステムの導入により、顧客企業の従業員の位置情報を活用したリスク管理・アラート発信など、システム面から会員の安全をサポートする。また、政情不安リスク・自然災害リスクなどに加え、サイバーリスクに関するソリューションの提供も可能となったという。
 
 新たなセキュリティ関連プロダクトのラインナップにより、今事業年度におけるセキュリティ事業に係る収益が1億円以上の増収となることを見込むとしており、今後の連結業績に与える影響が判明次第、適時開示するとしている。

★12:59  SMN-急落 今期最終黒字転換見込む 前期は一転赤字
 SMN<6185.T>が急落。同社は4月30日、25.3期通期の連結純損益予想を0.4億円の黒字にすると発表した。

 今後予定されるGoogle ChromeへのPrivacy Sandbox導入に伴う広告効果への影響や、Googleテスト受託売り上げなどの大型案件の影響を織り込みつつ、黒字化をめざすとしている。

 24.3期通期の連結純損益は10.3億円の赤字(前の期は1.2億円の赤字)だった。会社計画0.5億円の黒字を下回った。デジタルソリューション領域の将来計画を見直したことに伴い、同社グループが保有するのれんなどについて将来の回収可能額を慎重に検討した結果、減損損失を計上した。この結果、赤字となった。

 なお、株価は前期の最終赤字を受けて売られる展開となっている。

★13:03  ミロク情報サービス-7日ぶり反落 HENNGEのクラウドセキュリティサービスと連携
 ミロク情報サービス<9928.T>が7日ぶり反落。同社は1日11時、HENNGE<4475.T>が提供する働く環境の「安全性」と「利便性」を支えるクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」と、同社が提供する中堅企業向けERPシステム「Galileopt DX」との連携を開始したと発表した。
 
 同連携により、「HENNGE One」を利用する企業は、「Galileopt DX」へのシングルサインオンが可能となり、煩わしい複数ID、パスワードの管理が不要となるという。また、IP制限やデバイス証明書などの多要素認証によるアクセス制御機能により、不正アクセスのリスクを防ぎながら「Galileopt DX」をより安心して利用できるとしている。
 
 なお、株価への好影響は限定的となっている。

★13:06  GameWith-5日続伸 新作NFTゲームの新情報を公開
 GameWith<6552.T>が変わらずをはさみ5日続伸。同社は1日、出資先であるKyuzan(東京都渋谷区)と共同開発中のNFT(非代替性トークン)ゲーム「EGGRYPTO X」について、ゲームトレーラーの新作プロモーションビデオと特設ページを公開したと発表した。

 「EGGRYPTO X」は育成の自由度が高いゲームシステムを予定しており、自分だけのモンスターを育成することが可能としている。

★13:08  ASJ-後場急騰 経済産業省認定「DX認定事業者」に認定
 ASJ<2351.T>が後場急騰。同社は1日13時、2024年5月1日付で経済産業省が認定する「DX認定事業者」として認定されたと発表した。
 
 「DX認定制度」とは、「情報処理の促進に関する法律」に基づく認定制度であり、デジタル技術による社会変革を踏まえて経営者に求められる対応をまとめた「デジタルガバナンス・コード」に対応し、DX推進の体制が整備されていると認められる企業を国が認定する制度。
 
 同社のこれまでの取り組みを公表し、経済産業省のDX推進指標に基づく認定基準に満たしていることなどが評価され、認定取得に至ったとしている。

★13:16  キャリアデザインセンター-急落 上期営業益16%減 上期計画下回る
 キャリアデザインセンター<2410.T>が急落。同社は4月30日、24.9期上期(10-3月)の営業利益は6.9億円(前年同期比16.1%減)だったと発表した。上期の会社計画は7.4億円。

 採用単価の高い人材紹介事業において、前事業年度のコロナ禍からの回復局面において採用需要が急速に高まった求人企業の採用が充足され、採用需要に一服感がみられた。採用活動を継続している企業においては採用基準の厳格化が起こり採用内定率が低下するなど、期初の想定を上回る求人環境の変化が起こったことにより、成約数の伸びが鈍化した。この結果、計画を下回る着地となった。


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