IPO銘柄詳細
エコミック
| コード | 市場 | 業種 | 売買単位 | 注目度 |
|---|---|---|---|---|
| 3802 | 札証アンビシャス | - | 1株 | B |
スケジュール
| スケジュール | |
|---|---|
| 仮条件決定 | 2006/03/13 |
| ブックビルディング期間 | 2006/03/15 - 03/22 |
| 公開価格決定 | 2006/03/23 |
| 申込期間 | 2006/03/27 - 03/30 |
| 払込期日 | 2006/04/03 |
| 上場日 | 2006/04/04 |
| 価格情報 | |
|---|---|
| 想定価格 | 100,000 - 120,000円 |
| 仮条件 | 100,000 - 120,000円 |
| 公開価格 | 120,000円 |
| 初値予想 | 500,000円 |
| 初値 | 510,000円 |
- スケジュールは上場企業都合により変更になる場合があります。
基本情報
| 代表者名 | 熊谷浩二／S46年生 |
|---|---|
| 本店所在地 | 北海道札幌市 |
| 設立年 | H9年 |
| 従業員数 | 16人 (2006/02/28現在) |
| 事業内容 | 給与計算受託業務、システムの受託開発・販売業務、賃金コンサルティング業務等 |
| URL | http://www.ecomic.jp/ |
| 株主数 | 63人 （目論見書より、潜在株式のみの株主も含む） |
| 資本金 | 187,200,000円 (2006/01/11現在) |
| 上場時発行済株数 | 3,724株 |
| 公開株数 | 800株（公募550株、売り出し250株） |
| 調達資金使途 | 運転資金 |
| 連結会社 | なし |
シンジケート
公開株数800株／
| 種別 | 証券会社名 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| 主幹事証券 | ディー・ブレイン | 480 | 60.00% |
| 引受証券 | 松井 | 80 | 10.00% |
| 引受証券 | 東洋 | 80 | 10.00% |
| 引受証券 | 上光 | 80 | 10.00% |
| 引受証券 | 日本アジア | 56 | 7.00% |
| 引受証券 | 藍沢 | 24 | 3.00% |
大株主（潜在株式を含む）
| 大株主名 | 摘要 | 株数 | 比率 |
|---|---|---|---|
| キャリアバンク | 親会社 | 2,386 | 67.19% |
| 佐藤良雄 | 人的・資本的関係会社の役員 | 500 | 14.08% |
| 熊谷浩二 | 代表取締役社長 | 170 | 4.79% |
| 山鹿時子 | 取締役専務 | 95 | 2.68% |
| 木戸隆之 | 取締役 | 26 | 0.73% |
| アインファーマシーズ | 特別利害関係者等 | 20 | 0.56% |
| ジャパンケアサービス | 特別利害関係者等 | 20 | 0.56% |
| プライムファーム | 特別利害関係者等 | 20 | 0.56% |
| 山本徹 | 特別利害関係者等 | 20 | 0.56% |
| 鈴木豊 | 常勤監査役 | 15 | 0.42% |
業績動向（単位：百万円）
| 決算期 | 種別 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2006/03 | 単独見込 | 197 | - | 22 | 11 |
| 2005/12 | 単独3Q累計実績 | 139 | - | 11 | 5 |
| 2005/03 | 単独実績 | 171 | - | 9 | 5 |
| 2004/03 | 単独実績 | 112 | - | 7 | 5 |
売上高
営業利益
経常利益
純利益
1株あたりの数値（単位：円）
| 決算期 | 種別 | EPS | BPS | 配当 |
|---|---|---|---|---|
| 2005/12 | 単独3Q累計実績 | - | - | - |
| 2006/03 | 単独見込 | 4,144.64 | 81,519.09 | - |
参考類似企業
事業詳細
給与計算の受託やそれに関するシステム開発を展開している。その他、従業員の賃金評価に関するコンサルティングも手掛けている。キャリアバンクの子会社。事業は2部門ある。
(1) ペイロール事業
Ａ. 給与計算受託業務
顧客企業が従業員に対して給与を支給するために、人事・総務・経理などの担当者が行う計算業務等を代行するサービスを手掛けている。
Ｂ. システムの受託開発・販売業務
給与計算受託業務に付帯したシステムの受託開発・販売を手掛けている。具体的には①顧客企業独自のシステムを開発する「ペイロール2次システムの開発」、②ASP方式（ネットによるソフトの期間貸し）で従業員の適正な評価・把握の基となるための情報をデータとして管理するシステムの「人事管理システムの提供」がある。
(2) 賃金コンサルティング事業
顧客企業が従業員を適正に評価し、評価に応じて公平に賃金を分配したいというニーズに応えるために、職務・職能・執務態度・数値実績等々の評価対象の選定と、その対象別の評価方法の基礎設計に関するコンサルティングを手掛けている。
前中間期の連結売上高構成比は、ペイロール事業91.8％、賃金コンサルタング事業8.2％。
(1) ペイロール事業
Ａ. 給与計算受託業務
顧客企業が従業員に対して給与を支給するために、人事・総務・経理などの担当者が行う計算業務等を代行するサービスを手掛けている。
Ｂ. システムの受託開発・販売業務
給与計算受託業務に付帯したシステムの受託開発・販売を手掛けている。具体的には①顧客企業独自のシステムを開発する「ペイロール2次システムの開発」、②ASP方式（ネットによるソフトの期間貸し）で従業員の適正な評価・把握の基となるための情報をデータとして管理するシステムの「人事管理システムの提供」がある。
(2) 賃金コンサルティング事業
顧客企業が従業員を適正に評価し、評価に応じて公平に賃金を分配したいというニーズに応えるために、職務・職能・執務態度・数値実績等々の評価対象の選定と、その対象別の評価方法の基礎設計に関するコンサルティングを手掛けている。
前中間期の連結売上高構成比は、ペイロール事業91.8％、賃金コンサルタング事業8.2％。
コメント
仮条件分析
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公開価格分析
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初値予想
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初値分析
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